(劳动防护用品是指由生产经营单位)

安全生产费用应按照quot项目计取确保需要企业统筹规范使用quot的原则进行管理财务部门应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并监督其合理使用安全费用主要用于以下事项安全技术措施工程建设安全设备设施的更新改造和维护安全生产宣传教育和培训劳动防护用品配备安全生产检查与评价支出；1 发放原则和范围 a 发放劳动防护用品是一项保护劳动者安全健康的预防性辅助措施，而非福利待遇b 劳动防护用品的发放需按照劳动条件进行，确保同类工种在相同劳动条件下使用相同的防护用品2 防寒用品的发放条件 a 冬季在海拔2千米以上地点从事野外露天作业的职工b 冬季在湖面河面。

并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩戴使用第四十四条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品进行安全生产培训的经费；答案D 本题考查是安全生产法第四十五条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩戴使用第四十七条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品进行安全生产培训经费选项D，法规并没有对数量进行要求，如果出现损坏就不符合。

劳动防护用品是指由生产经营单位

1、劳保用品是保护劳动者在生产过程中的安全保护用品，比如口罩安全帽等防护用具等等，那么企业购买劳保用品的账务处理该怎么做劳保用品的会计分录 采购时借周转材料低值易耗品 贷银行存款等 领用时借制造费用生产工人及车间人员管理费用管理部门销售费用销售部门贷周转材料低。

2、为了增强员工的凝聚力，不论员工是否上班均给其发放口罩等防护用品，甚至让员工带回家供其家人使用，理论上来讲这就应该属于一种非货币福利了当然，这方面支出一般不应从工会经费中列支劳动保护费用支出的有关规定 企业所得税实施条例第四十八条规定“企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除”。

3、法律依据用人单位劳动防护用品管理规范第四条 劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术管理措施第五条 用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备发放使用等管理工作第六条 用人单位应当安排专项经费。