(劳动防护用品使用管理规定)

1、8 劳动者在作业过程中，应遵守规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品11 用人单位应按照识别评价选择的程序，结合劳动者作业方式和工作条件，考虑个人特点及劳动强度，选择适合的劳动防护用品，确保其防护功能和效果的适用性；领用部门与个人需按照标准或质量要求进行验收，不符合要求或无“两证”的，应拒绝领用并报告监察部纪律检查科质量不合格的劳保用品可及时申请退换劳保用品是辅助员工安全健康的重要措施，不能替代机械设备的安全防护及尘毒治理劳保用品不是福利待遇，发放依据工种与劳动条件，超出规定需经综合管理部；再次，设定用品使用检查与保管规范，包括定点存放专人保管定期检验与维护，以及主管人员定期检查同时，建立领用记录，记录用品的领取情况最后，规定用品失效报废及保健品过期变质处理的程序与方法综上所述，劳动防护用品具配备管理制度为生产单位提供了一套全面系统的管理框架，旨在保障；生产工作过程中有危害职工身体健康和安全的岗位或场所，应按标准发放相应的个人劳动防护用品 从业人员应正确使用和维护劳动防护用品，技安环保部应定期进行检查 按人力资源部人员调配通知单所注明的工种发放相应的个人劳动防护用品 领取个人防护用品时，需凭劳动防护用品领用卡审批登记9。

2、第九条 用人单位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负第三章 管理采购和监督 第十条 质量安全环保处是劳动防护用品的主管部门，在主管厂长的领导下，负责管理制度的制定和监督；一基本要求 1 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买验收保管发放使用更换报废等管理制度，并在使用前对其防护功能进行必要的检查2 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品，并经本单位的安全技术部门验收3 使用单位未按规定为劳动者提供劳动防护用品的，将按违反。

3、劳保防护用品中的四统一统一标准统一计划统一采购统一发放安全生产“五同时”，是中华人民共和国安全生产法国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度劳保用品的使用发放的规定1劳动保护用品由公司统一制定发放。

4、1 劳动防护用品的提供使用单位必须向劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品，且不得以任何形式的货币或其他物品替代2 劳动防护用品的使用教育使用单位有责任对其劳动者进行教育，确保他们按照规定的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品3 劳动防护用品的管理制度使用单位需建立并完善劳动。

5、使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品第十六条 使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品第十七条 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买验收保管发放使用更换报废等管理制度并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护。