(关于申请劳保用品的申请模板)

1、一劳保用品在我们日常生活中是必不可少的生活用品之一，比如在有风险的工作岗位上使用劳保用品可保护员工的安全，提高员工的稳定性和生产效率国家主管部门有相关的法律规定，企业在危险工作岗位必须给工人配备劳保用品产品相信；向当地劳动监察投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益法律依据中华人民共和国合同法gjjt28_htm 第五十二条 有下列情形。

2、不可以员工上班工作期间如果不按规定佩戴劳动保护用品，是不可以的，是要罚款处理的员工工作时佩戴劳保用品是为了保护劳动工作者的人身安全防止工作时有害物质伤害劳动者；1首先先把需要换的物品整理好2其次由主管出具申领单据到仓库补领，按劳保用品实际价格在当月工资中扣除3最后进行兑换申领即可。

3、可以向自己的主管领导口头申请也可以用短信向主管领导申请为表示尊敬亦可以向自己的主管领导发电子邮件，说明自己岗位的特点，需要申请的劳保用品的种类好数量但目前特别是一些小微企业经营困难，但是情理交融处理问题也是一；为保障护林员在生产劳动中的安全与健康，申请配备如下劳保用品1线 手 套每 年20副人2普通工作鞋每 年2 双人3洗 手 液每 月3 瓶人4毛巾每 季4 块人5春冬工作服每二年各2套人。

4、首先，作为一个公司，那么公司的劳保用品应该是发放给工人的，尤其化工企业，它属于有毒有害的，我觉得公司应该给劳保准备好的，如果不准备给的话，这种情况只要你申请劳动仲裁，那么就应该给你们保障的，当然了，这个证据你们。

5、1因工作原因需要劳动保护的岗位，企业必须发放在岗人员劳动保护用品 2员工在岗时，必须穿戴劳动用品，并不得私自挪做他用员工辞职离开食堂时，须到仓库交还劳保用品，雨鞋可重复使用口罩发放满三个月，工服围裙发放一年不予回收。