(工资5000五险一金扣多少)

法律分析我们通常所说的五险两金指的是养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险企业年金住房公积金其中，“五险”指的是五种保险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全；劳动合同中的四金五金分别指1quot四金quot是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金2quot五金quot是指四金+工伤保险五险一金有如下好处1个人缴得越多，单位为你投入也就越多五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右2社保公积金缴费是免税的；五金养老，失业，医疗，工伤，生育法律依据社会保险费征缴暂行条例第四条缴费单位缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单；五金保险，应该指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，这又称为“五险一金”缴费比例如下养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%医疗保险单位缴纳9%个人缴纳2%，还有10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%#173工伤保险；包括了养老失业医疗工伤和生育“五金”，如果再加上房公积金，就有“六金”每个人有一个基数，以此确定交纳的比列养老保险个人8%，单位交20 医疗保险2%，单位11%+5元大病保险失业保险 缴费标准按工资总额的3%，其中单位按本单位职工工资总额的2%缴纳，职工按本人工资的1%缴纳住房公积金。

准确的说应该是“五险一金”“五险”包括养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险，其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳“一金”指住房公积金；五金保险应该是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，这又称为“五险一金”应为五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，还有住房公积金养老保险 根据中华人民共和国劳动法国务院关于建立统一的；你所说的“进去工厂交五金”有可能就是指社会保险法中规定的“养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险”，也有能是“养老保险医疗保险失业保险工伤保险住房公积金”所以，入职前你一定要问清楚他们所说的“五金”是指纯粹的社会保险中的“五险”金额，还是包含有“住房公积金”因为。

交五金是指雇主为员工支付的五项基本福利，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险这项制度旨在为员工提供基本的社会保障，保障其晚年生活医疗等方面的需求同时，它也能促进企业的可持续发展，提高员工的工作积极性员工可以享受交五金带来的多重福利其中，养老保险可以为员工的退休；五金一险是指养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，及住房公积金在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳；单位五金包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险这五个科目1 养老保险这是一种长期性的社会保障制度，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后，提供基本生活保障单位缴纳的养老保险费用，主要用于资助劳动者退休后的养老金发放养老保险是为了解决劳动者退休后的后顾之忧，确保其基本生活。

1养老保险金，2医疗保险金，3失业保险金4，生育保险金 5，住房公积金也可以叫四险一金，但男的只有三险一金，无生育保险金~。

五险一金quot，具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险 quot五险quot方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%，个人承担8%医疗保险单位承担6%，个人2%失业保险单位承担2%，个人1%生育保险1%全由单位承担工伤保险08%也是全由单位承担；五金实际上有两重意思1五金五金即指金银铜铁和锡这五种常见的金属元素，其后该词引申至指一般常见的金属制品，所以五金店所卖的不仅限于这五种金属2五金养老金医疗保险金失业救济金公积金生育保险金和工伤保险金比例养老 个人交8 单位交22 医疗 个人交2 单位交12；用人单位缴纳的是五险，而不是五金\quot五险\quot指的是五种保险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险其中养老保险医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳这里要注意的是\quot五险\quot是法定的养老保险在。

所谓“五金”，是需要缴纳5个社会保险险种的金额总称，这5个社会保险险种为1养老保险2失业保险3医疗保险4工伤保险5生育保险劳动法规规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费缴纳社会保险费，以参保人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为基数，依照下列比例。