(服装板房工作流程)

1服装设计的流程设计师出款式图以及服装效果图，附带面料小样工厂版师打版出衣服片图根据纸样裁剪面料到缝纫车间加工缝制后处理 工厂代加工的话，一般你得在工厂里找版师打版然后自己联系面料供应商，把面料送到工厂裁剪成衣片，然后在工厂里加工缝制如果工厂有自己的可以用的面料最方便。

一个服装设计公司包括部门有技术部生产部销售部，后勤部，策划部，市场部，人事部；那就是板房模特，用来服装打版用的外边是层棉布，用来把布料放上去，划线再看效果，再裁剪用的。

听闻瑞服装设计的朋友说，服装板房助理可以升职到做到板房主管，做不了服装设计师的，说是服装设计师是研究市场需要什么服装的，制版师是研究怎样把衣服做好的，两个职业了听他们说想做设计师的话你最好去拜闻瑞服装设计总监为师傅，经过专业的训练就可以做服装设计师了；如果是正常生产使用的，计入“制造费用”，期末分摊至产品成本 如果是研制新产品使用的，计入“研发支出”，待项目完成后可以资本化的转入无形资产或库存商品不可以资本化的转入“管理费用研发费”如果是给客户制作的样品使用的，计入销售费用。

等到你打好了基础，积累了一定的服装行业知识以及资金，就开始考虑要不要承担相对高额的板房支出，做出自己的设计板房我建议刚上手的宝宝可以先从拿货开始，培养选货的触觉以及准度，在有条件的时候开设自己的板房，自己出版的同时再跟相熟的出款工作室合作，这样既不会出现断款的问题，你也能及时了解；据我所掌握的市场行情而言1开发设计 设计师需2名工资在4000元加提成06元件，设计助理2名1500加点奖金没有提成，纸样师兼车板师2名3800加提成02件，服装QC兼采购1名3500加奖金，当然设计主管就归老板和老板娘您来做了，这样就可以减少不必要的开支这样的一个板房就很不一般了；问题二服装担当是做什么的？ 一般来讲担当是日本公司的一种职位，也就是相当于我们所说的业务员或业务经理这类的工作 问题三一个服装设计部都有哪些职位与职称 对于大的服装公司来说，设计部和板房通常是分开的， 纯设计部通常有设计助理设计师主设计师以及设计总监板房有打板师和车版师 对于中小服；打版是做纸样，现在一般都是电脑放码做纸样，就是板房师傅根据初步的制单做出一个码的纸样后，经电脑专有的软件程序放码，一般就是取最大码最小码和最中间的一个码做样衣，一直到确认好尺寸OK后，再根据所出纸样排唛架，裁大货进车间生产要知道大货一旦开裁，如果有一点错误就是很大的损失了。