你好，看是不是工作需要的劳保用品，工作需要的计入制造费用管理费用等劳动保护费，非工作需要的计入福利费。你好，一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用。劳保福利包括基本月薪综合补贴年终奖金奖励计划售奖金休假制度和五险一金等用人单位也可以根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险劳保福利待...