工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施单位收取费用属于违法用人单位扣取劳动者工作服费用是不合法的，工作服应当属于劳保用品，并不属于企业福利。超市工作服分颜色的话一般是按岗位来区分的，比如促销员和理货员的服装，颜色区分对于超市来说管理更加方便。...